納付要件が無ければ、障害年金はもらえません。
“納付要件無し”にはお手上げですが、この方（Ｋさん）はかわいそうでした。
大学卒業しても就職氷河期で正社員になれずアルバイトの後、派遣会社に就職したのです。ですから、ご本人は厚生年金に加入していたと信じておられました。
昔、『派遣会社は１年以上雇用する場合、社会保険に加入』、というのを悪用して（？）１年経ったら新規契約にして社会保険に入れなかったのです。
そこで厚労省が考えたのは、一番大きい派遣会社に査察に入れば他の派遣会社は右へ倣いする、というもの～～。確かＨ１３年６月（不確か）一番大きな派遣会社に２年分の査察を行い、厚生年金保険料のみで３億円請求したー。会社は怒って、訴えると息巻いたものの、１２月（不確か）に払ったそうです。《※２か月以上前の保険料は給与から天引きできず、全額事業主負担。》
この派遣会社の方々は２年前に遡って厚生年金加入となりました。
しかし、他の派遣会社はこの様子をじっと見ていて、支払いの翌月、つまり遡らず！！ Ｈ１４年１月から一斉に加入の手続きをした、という経緯だったそうです。ですから、ＫさんはＨ１４年１月から厚生年金保険加入となっていました。本人は、まさか、加入していなかったとは思いもしなかった、とすごく悔しがっておられました。２か月不足だけで、全くもらえないのです。
“納付要件無し”にはお手上げですが、この方（Ｋさん）はかわいそうでした。
大学卒業しても就職氷河期で正社員になれずアルバイトの後、派遣会社に就職したのです。ですから、ご本人は厚生年金に加入していたと信じておられました。
昔、『派遣会社は１年以上雇用する場合、社会保険に加入』、というのを悪用して（？）１年経ったら新規契約にして社会保険に入れなかったのです。
そこで厚労省が考えたのは、一番大きい派遣会社に査察に入れば他の派遣会社は右へ倣いする、というもの～～。確かＨ１３年６月（不確か）一番大きな派遣会社に２年分の査察を行い、厚生年金保険料のみで３億円請求したー。会社は怒って、訴えると息巻いたものの、１２月（不確か）に払ったそうです。《※２か月以上前の保険料は給与から天引きできず、全額事業主負担。》
この派遣会社の方々は２年前に遡って厚生年金加入となりました。
しかし、他の派遣会社はこの様子をじっと見ていて、支払いの翌月、つまり遡らず！！ Ｈ１４年１月から一斉に加入の手続きをした、という経緯だったそうです。ですから、ＫさんはＨ１４年１月から厚生年金保険加入となっていました。本人は、まさか、加入していなかったとは思いもしなかった、とすごく悔しがっておられました。２か月不足だけで、全くもらえないのです。
