土曜日に来訪の方、「ＨＰの事例集をすべて読みました。」、と言われ、感激しました。
　そして、自身で請求して不支給になったけど、最初から依頼しておけばよかった、としみじみ言われました。そう、半年間はもったいなかったですね。
　事例集は２０例のみにしているのですが、こんなに心に沁みるのならもっと書こうかな～、と勇気をもらったものです。
　さあ、この方が受給できるよう、再請求と審査請求の同時進行で頑張ります。
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　納付要件が無ければ、障害年金はもらえません。
　“納付要件無し”にはお手上げですが、この方（Ｋさん）はかわいそうでした。

　大学卒業しても就職氷河期で正社員になれずアルバイトの後、派遣会社に就職したのです。ですから、ご本人は厚生年金に加入していたと信じておられました。
　昔、『派遣会社は１年以上雇用する場合、社会保険に加入』、というのを悪用して（？）１年経ったら新規契約にして社会保険に入れなかったのです。
　そこで厚労省が考えたのは、一番大きい派遣会社に査察に入れば他の派遣会社は右へ倣いする、というもの～～。確かＨ１３年６月（不確か）一番大きな派遣会社に２年分の査察を行い、厚生年金保険料のみで３億円請求したー。会社は怒って、訴えると息巻いたものの、１２月（不確か）に払ったそうです。《※２か月以上前の保険料は給与から天引きできず、全額事業主負担。》
　この派遣会社の方々は２年前に遡って厚生年金加入となりました。
　しかし、他の派遣会社はこの様子をじっと見ていて、支払いの翌月、つまり遡らず！！　Ｈ１４年１月から一斉に加入の手続きをした、という経緯だったそうです。ですから、ＫさんはＨ１４年１月から厚生年金保険加入となっていました。本人は、まさか、加入していなかったとは思いもしなかった、とすごく悔しがっておられました。２か月不足だけで、全くもらえないのです。
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　障害年金においては、初診日の証明が最も重要です。
　まず、聴き取りから始めます。当然のことながら、当職は何も分からないので、真剣に聴き取ります。
　その上で、受診状況等証明書の作成依頼をします。
　３週間もかかってやっとできた証明書に、”前医あり”と書いてあると、ガックリ･･･。
　「あーァ、取り直し～！」
　何年も前のことだからご本人の記憶があいまいなのは当然なので、その前医を聴き取りしたり、調査したり･･･。
　次も”前医あり”と書いてあると、さらに前医を探す、ということを繰り返します。
　本人が、「絶対に、前医はない。」　とすごい剣幕で言い張っても通用しません。”前医”を探して初診日を確定しなければならないのです。
　まるで探偵業みたい？？　と思うこの頃です。
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